Change Management | Iris Zenegaglia

Veränderungen bewusst anpacken und umsetzen

Ich unterstütze Sie dabei

Individuell, persönlich und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt

Veränderungen bewusst planen und umsetzen

Ich unterstütze Unternehmen beim Change Management, beim Lean Management und bei der Organisationsentwicklung und begleite die betroffenen Menschen durch den Wandel. Daneben coache ich Menschen durch private und berufliche Veränderungsprozesse.

Die einzige Konstante ist die Veränderung. Diese Binsenwahrheit gilt für Unternehmen genauso wie für Privatpersonen. Manche Veränderungen werden durch einen Impuls von aussen bestimmt und lassen sich nicht planen. Andere können bewusst initiiert und umgesetzt werden – zum Beispiel die Einführung neuer Strukturen, Produkte, Prozesse und Systeme.

Ob der Impuls von aussen oder von innen kommt: Ich berate und begleite Ihr Unternehmen von der Analyse bis zur Umsetzung. Und weil von den allermeisten Veränderungen Menschen betroffen sind, kümmere ich mich auch um sie. Denn auch die sinnvollste Veränderung nützt nichts, wenn sie die betroffenen Menschen nicht mittragen.

Angebot – Mehrwert generieren, zum Ziel führen

Change Management Organisationsentwicklung

  • Führt Ihr Unternehmen ein neues IT-System oder Produkt ein?
  • Stehen Sie vor einer Reorganisation?
  • Wollen Sie die Akzeptanz Ihrer Mitarbeiter für die Veränderung stärken?
  • Wollen Sie Ihre Organisation nachhaltig verändern?

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Lean Management

  • Möchten Sie in Ihrem Unternehmen Effizienz und Effektivität steigern?
  • Gibt es in Ihrer Firma schwerfällige und fehleranfällige Prozesse?
  • Sind die Prozesse in Ihrer Organisation transparent und klar?
  • Sind die Ressourcen in Ihrer Firma optimal eigesetzt?

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Coaching

  • Stehen Sie vor einer grösseren Veränderung?
  • Finden Sie nicht den richtigen Zeitpunkt für die Veränderung?
  • Kämpfen Sie schon schon lange mit einer Veränderung und kommen nicht weiter?
  • Löst eine bevorstehende Veränderung Angst oder Unsicherheit bei Ihnen aus?

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Mein Angebot richtet sich an

  • kleinere oder mittlere Unternehmen (KMU)
  • Start-Ups (in Gründungs-oder Wachstumsphase)
  • Abteilungen von grossen Unternehmen
  • Non-Profit-Organisationen (NPO)
  • politische Gemeinden
  • ehrenamtliche Organisationen / Vereine / Stiftungen
  • Unternehmer/-innen
  • selbständig Erwerbende
  • Privatpersonen
  • Führungskräfte
  • und wenn ich Dich nicht aufgezählt habe, meine ich auch Dich

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